المحــــور الأول: المنظومة القيادية والطاقات الإبداعية في عصر التحول الرقمي:
– الأنماط القيادية (الريادية، التحويلية، الخادمة، الملهمة، الذكية،…) في العصر الرقمي.
– المهارات القيادية وتحديات القيادة في عصر التحول الرقمي.
– رؤى استشرافية لتطوير الأداء القيادي لتلبية متطلبات العصر الرقمي.
– المرأة والمنظومة القيادية في عصر التحول الرقمي.
– الإبداع (المنظمي، الاستراتيجي، الإداري، الوظيفي، المهني، التكنولوجي، الفكري،…) في عصر التحول الرقمي.
– القيادة وسبل تهيئة وتوطين البيئة المحفزة للإبداع والابتكار في عصر التحول الرقمي.
– تجارب إقليمية ودولية للإبداع القيادي في عصر التحول الرقمي.
– التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية .
المحــــــــور الثاني: الأداء المالي والاقتصادي في عصر التحول الرقمي:
– التحول الرقمي وجودة التقارير المالية.
– أساليب المحاسبة الحديثة في بيئة الأعمال الرقمية.
– التحول الرقمي والمعايير المحاسبية.
– العملات الرقمية في عصر التحول الرقمي.
– التدقيق الالكتروني والسجلات الرقمية وجائحة كوفيد-19..
– محاسبة (الاستدامة، الرشاقة، الإنجاز، التحوط، الخضراء، القضائية،…) في عصر التحول الرقمي.
– حساب التكلفة والعائد في الاقتصاد الرقمي.
– التحول الرقمي والتعاملات المالية.
– معوقات التحول الرقمي بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة.
– رقمنة المدفوعات.
– الحوسبة السحابية وتحسين جودة التعليم المحاسبي.
– الذكاء الاصطناعي وعلاقته بمهنة المحاسبة والتدقيق.
المحــــــــور الثالث: متطلبات التحول الرقمي:
– اقتصاد المعرفة والتمكين الرقمي.
– البيئة الرقمية والاقتصاد الرقمي.
– التخصصات التقنية والتطبيقية ومواجهة التحديات العصرية.
– تطبيقات الذكاء الاصطناعي للتحول الرقمي.
– انترنت الأشياء والتحول الرقمي.
– أمن المعلومات المرتبط بالتحول الرقمي.
– الاقتصاد الرقمي وتكنولوجيا المال.
– التخطيط الاستراتيجي للتحول الرقمي.
– تطبيق معايير التميز المؤسسي من خلال التحول الرقمي.
– إدارة الابتكار والإبداع المرتبط بالتحول الرقمي.